CONTRATO DE TRABALHO:É o acordo através do qual o empregado aceita prestar serviço continuados ao empregador, subordinando-se a sua direção, recebendo em troca um determinado salário.
o término da relação contratual de trabalho pode ocorrer principalmente:
EXTINÇÃO DIRETA
- POR INICIATIVA DO EMPREGADOR
- POR INICIATIVA DO EMPREGADO
EXTINÇÃO INDIRETA
- Falecimento do empregador
- Extinção da empresa
- Falecimento do empregado
POR INICIATIVA DO EMPREGADOR
- Sem justa causa
- Contrato determinado
- Com justa causa
POR INICIATIVA DO EMPREGADO
- Pedido de demissão
- Contrato determinado
- Dispensa indireta
- Aposentadoria
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